Обязанности заместителя руководителя администрации МР "Удорский" по социальным вопросам:

3.1.1. Осуществление взаимодействия:

• с организациями, учреждениями и предприятиями района по вопросам социальной сферы;
• с общественными организациями и политическими партиями;

3.1.2. Решение вопросов:

• перспективного развития социальной сферы;
• социальной защиты и занятости населения;
• реализации государственной политики по проблемам семьи, молодежи, демографии, пенсионеров, инвалидов;
• выполнения законодательства о воинской обязанности.

3.1.3. Координация деятельности:

• Территориального отдела ЗАГС Удорского района Управления ЗАГС Республики Коми;
• Управления пенсионного фонда Российской Федерации по Удорскому району;
• Государственного учреждения «Центр занятости населения»;
• Филиала № 6 Коми отделения Фонда социального страхования Российской Федерации;
• Военного комиссариата Удорского района;
• Удорского филиала Фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми;
• Усть-Вымского территориального отдела территориального управления в Республике Коми Роспотребнадзора РФ;
• Управления социальной защиты населения Агентства республики Коми по Удорскому району;
• Филиала № 7 Федерального государственного учреждения «Главное бюро медико- социальной экспертизы по Республике Коми.

3.1.4. Контроль, в пределах компетенции, за деятельностью:

• отдела образования, образовательных учреждений;
• отдела культуры и организации досуга населения, учреждений культуры и библиотечного обслуживания;
• отдела физической культуры, спорта и туризма, учреждений физкультуры и спорта;
• МУ «Удорская ЦРБ», лечебно-профилактических учреждений;

3.1.5. Осуществление руководства:

• Территориальной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав;
• Санитарно- противоэпидемической комиссией;
• Координационным советом по летнему отдыху и труду детей и подростков;
• Координационным советом по содействию занятости населения;
• Районными комиссиями:
  • по целевому направлению на учебу;
  • - по вопросам общественной безопасности и укреплению правопорядка;
  • - антинаркотической комиссии.
• Районным организационным Комитетом «Победа»;
• На период отсутствия главы МР «Удорский» осуществляет руководство комиссии по предварительному рассмотрению наградных материалов.

3.1.6. Организует прием граждан по личным вопросам.

3.2. Заместитель руководителя обязан:

3.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Республики Коми, федеральные и республиканские законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Коми и обеспечивать их исполнение;

3.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3.2.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

3.2.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.2.5. Соблюдать служебный распорядок администрации района;

3.2.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.2.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.2.8. Беречь имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.2.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

3.2.10. Сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.2.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению.

3.2.12. Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.